きな臭いイメージを塗り替える事ができるのか、今後も動向が注目されます

Ｓです。


10月3日、フルキャストホールディングスが、
2009年9月で短期労働者派遣事業から撤退し、
長期労働者派遣事業へ軸を移すと発表しました。

分かり辛い事業方針の転換ですが、
つまりグッドウィル系の事業から
リクルートスタッフィング系の事業に
転換すると言う事ですね。

・・・余計分かり辛いですか？


さておき、フルキャストの事業転換後は、
現在の短期労働者派遣事業の売上高に対し、
4割程度の売上高しか見込めていないらしく、
企業としては、かなりの綱渡り状態だと言えます。

それでも今回の撤退に至った経緯は、
2度の事業停止命令でしょう。

といっても2度目の事業停止命令は、
8月に厚生労働省が出した事業停止命令を無視し、
派遣を継続した事が理由です。

グッドウィル騒動の最中だったので、
えらく強気な姿勢だなと思っていたのですが、
結局は撤退すると。


事業撤退に至ったもうひとつの理由は、
間違いなく、グッドウィルの廃業という末路。

あんな道筋を辿るくらいなら・・・
という判断もあったのでしょう。


さて、2009年9月までに、
きな臭いイメージを塗り替える事ができるのか、
今後も動向が注目されます。



フルキャストホールディングスは３日、
短期労働者派遣事業から２００９年９月末をめどに
撤退すると発表したとの事。


フルキャスト、短期労働者派遣事業から09年9月末めどに撤退
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081003-00000914-reu-bus_all